«Лучшим подарком для наших  конкурентов  будет принятие  неверных решений о приеме на работу»
Дэвид Причард, директор отдела персонала Microsoft

Прежде чем сотрудник начнёт приносить вам прибыль, вы вкладываете в него своё время и деньги и… всё это теряете, когда выясняется, что  на работу приняли не того человека!

Более того, Вы упускаете возможности, которых могли бы достичь за это время с нужным вам работником!

• Как избежать этих неприятных ошибок?
• Как чётко сформулировать, какими компетенциями должен обладать нужный Вам специалист?
• Как и где найти такого работника?
• Как из потока звонков и резюме отобрать самых подходящих для собеседования людей, а не тратить своё время на бесполезные встречи со всеми подряд?
• И самое главное - КАК ГРАМОТНО ОЦЕНИТЬ КАНДИДАТА В ПРОЦЕССЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ и в результате сэкономить своё время и деньги?
• Какие тестовые методики и в каких случаях целесообразно использовать?

На  эти и другие вопросы Вы услышите ответы на мастер-классе 10 июля 2010 года.

Тема  эффективного найма сотрудников  уже была затронута на одной из встреч клуба «Бизнес Старт». В ее продолжение клуб «Бизнес Старт» и Учебный центр «АВЕНЧУР» проведут полноценный 8-часовой мастер-класс.


В первую очередь для тех, кто принимает окончательное решение о приёме кандидата на работу:

• Начинающих предпринимателей, самостоятельно набирающих или планирующих набор сотрудников;
• Владельцев малого и среднего бизнеса (учредителей, директоров, предпринимателей);
• Наёмных управленцев и линейных руководителей (начальников отделов, управлений, департаментов).
• Для тех, кто постоянно, либо периодически отвечает за поиск и подбор персонала.

1. 100% практическая направленность! Никакой «воды» и лишней теории. Автор использует только те технологии, которые работают, то есть выдержали испытание практикой и доказали свою эффективность!
2. Вы получите знания и навыки, позволяющие самостоятельно проводить  грамотную комплексную оценку  нужных Вам сотрудников, минимизируя возможные риски выбрать «не того».
3. Последующее сопровождение. Возможность интерактивного  диалога с тренером (телефонная и мобильная связь, электронная почта), что позволяет эффективно закрепить полученные знания и внедрить их в практической деятельности.
4. Вы  можете отдельно к раздаточным материалам заказать теоретическую часть к данному мастер-классу, что позволит при необходимости освежать в памяти знания, полученные на мастер-классе.

1. Познакомитесь с эффективными технологиями поиска и отбора кандидатов.
2. Научитесь безошибочно, быстро и чётко оценивать кандидатов по необходимым для Вашей компании компетенциям. (Не прибегая при этом к помощи кадровых агентств!)
3. Получите необходимый инструментарий, который сможете легко использовать в дальнейшей работе или при создании своей оптимальной системы оценки персонала:

• бланки, анкеты;
• тесты, опросники;
• оценочные листы.

3. Получите сертификат, подтверждающий прохождение обучения на мастер-классе.

Павел Владимирович Панько – тренер-консультант  компании «Сервисмен» (продажи, работа с клиентами, HR-менеджмент). Практик с 8-летним опытом работы в сфере  психологии,  рекрутинга и управления персоналом.

В качестве регионального  менеджера по работе с персоналом в «ЛБР-Групп» (международный холдинг, крупнейший поставщик импортной с/х техники в РФ) отвечал за управление персоналом на филиалах в РФ (подбор, оценка, адаптация). Комплектовал штат новых открывающихся филиалов (торгово-сервисных центров) и формировал команды «под ключ».

В должности начальника отдела подбора персонала в «Группе компаний Армтек» - крупнейший поставщик автозапчастей  в РБ и РФ, отвечал  за управление отделом  и подбор персонала  для компаний и  подразделений холдинга («Новый город», «Еврозапчасть», «Альфа Моторс»).

В качестве сотрудника ЗАО «Дельта Банк» участвовал в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников управления розничных продаж. Отвечал за оценку работы сотрудников и контроль выполнения ими стандартов работы. Разрабатывал и проводил обучающие мероприятия для специалистов управления розничных продаж (тренинги, семинары).

Дата  проведения мастер-класса: 10 июля 2010 года с 9.00 до 18.00. Предусмотрено время на обед и кофе-паузы.

Стоимость мастер-класса 250 000 бел.рублей.

Для участия, пожалуйста, зарегистрируйтесь, прислав на электронную почту Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript следующую информацию:

• Свою фамилию, имя, отчество
• Сферу деятельности/ профессию
• Контактный мобильный телефон
• Паспортные данные для договора (номер и серия, кем и когда выдан, адрес по прописке)
• Наиболее актуальные для Вас вопросы/проблемы, связанные с темой мастер-класса.

После регистрации на Вашу электронную  почту придет подробная инструкция по оплате.

По  вопросам содержания/темы мастер-класса просьба писать Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звонить +375 29 1791435.

По  вопросам, связанным с оплатой  участия: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или +375 17 2895526.

По  организационным вопросам пишите Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните +375 33 6344835.

До  встречи на мастер-классе «Нанимаем сотрудников  в свой бизнес»!