Благодарите

Начните с самого простого — со слов. «В некоторых  мелких компаниях руководители просто теряются при мысли о том, как  бы им отблагодарить сотрудника, и  в результате ничего не делают», —  говорит Дэвид Кейн, директор по маркетингу компании Success Factors (компьютерные системы управления персоналом). Не беда, если вы не можете позволить себе денежное поощрение, обычная благодарность уже дорогого стоит.